Παρασκευή, 10 Μαρτίου 2017

Νέα διάταξη-σκάνδαλο! Διπλασιάστηκαν οι μισθοί διευθυντών δημόσιου οργανισμού



ΖΗΤΩ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ
Νέα διάταξη-σκάνδαλο! Διπλασιάστηκαν οι μισθοί διευθυντών δημόσιου οργανισμού
enoikonomia.gr
    Προκλητική διάταξη συμπεριελήφθη σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, καθώς προβλέπει τον διπλασιασμό του μηνιαίου μισθού του γενικού διευθυντή και του αναπληρωτή γενικού διευθυντή του ΟΔΔΗΧ.
    Στα 8.315 ευρώ τον μήνα, από τα 4.631 ευρώ, «εκτοξεύεται» ο μισθός του Γενικού Διευθυντή και του Αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή του Οργανισμού Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους (ΟΔΔΗΧ),
    Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου, που συνοδεύει το νομοσχέδιο     «Ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας 2014/92/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Ιουλίου 2014 για τη συγκρισιμότητα των τελών που συνδέονται με λογαριασμούς πληρωμών, την αλλαγή λογαριασμού πληρωμών και την πρόσβαση σε λογαριασμούς πληρωμών με βασικά χαρακτηριστικά και άλλες διατάξεις», το άρθρο 29 προβλέπει τα κάτωθι:
    «Εξαιρούνται από το ανώτατο όριο για τις πάσης φύσεως αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές ή σύνταξη που ισχύουν για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα (αποδοχές γ.γ. υπουργείου ύψους 4.631 ευρώ μηνιαίως) ο Γενικός Διευθυντής και ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του ΟΔΔΗΧ».
    »Για τους εν λόγω υπαλλήλους εφαρμόζεται εφεξής το ανώτερο όριο που ισχύει για τους δικαστικούς λειτουργούς και το κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που ανέρχεται σε 8.315 ευρώ το μήνα (αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές του Προέδρου του Αρείου Πάγου)».
    Όπως αναφέρει η αιτιολογική έκθεση, με την προτεινόμενη διάταξη επιχειρείται ο καθορισμός στην πολιτική αποδοχών του προσωπικού του ΟΔΔΗΧ ώστε αυτή να συναρτάται με αντίστοιχες αποδοχές στελεχών ιδίων προσόντων στον τραπεζικό-χρηματοοικονομικό τομέα.
    Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, η αύξηση του μισθού των δύο διευθυντικών στελεχών του ΟΔΔΗΧ θα προκαλέσει ετήσια δαπάνη ύψους 88.400 ευρώ.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου